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單位搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)

發(fā)布時(shí)間：2016-06-27 17:43:52

標(biāo)簽：?jiǎn)挝话徇w賠償標(biāo)準(zhǔn)

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單位搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，因用人單位搬遷，單位地點(diǎn)需要辦理搬遷，勞動(dòng)者不同意修改勞動(dòng)合同的，可以經(jīng)過(guò)協(xié)商解除與單位的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向員工支付法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：?jiǎn)挝话徇w賠償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上工作時(shí)間但不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償。

單位搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)所指的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果公司辭退你就會(huì)去年10月到今年3月（合計(jì)5個(gè)月不足一年），可以得到半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果公司繼續(xù)留用你，或者因?yàn)榘徇w給你安排新的工作，那么你就得不到賠償。

單位搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，如在單位繳納了失業(yè)險(xiǎn)的，你可以申領(lǐng)失業(yè)金。 07年至今4年時(shí)間，至少補(bǔ)償4個(gè)月月薪勞動(dòng)合同法第四十條，關(guān)于無(wú)過(guò)失性辭退的規(guī)定有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議 “客觀情況”包括企業(yè)遷移用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，一定要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額，應(yīng)按勞動(dòng)者的工作年限來(lái)計(jì)算，滿一年補(bǔ)一個(gè)月的月薪，多不超過(guò)十二個(gè)月。公司搬遷你還在職的話沒(méi)理由賠償你。
如公司搬遷，讓你辭職則需要賠償。單位搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)會(huì)參考你的職位和給公司帶來(lái)的貢獻(xiàn)做標(biāo)準(zhǔn)。

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