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保監(jiān)會:“一企一策”處置問題較大險企-四通搬家

發(fā)布時間:2017-08-23 19:50:14

標簽:四通 問題

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  據(jù)四通搬家了解,“防風險、嚴監(jiān)管”是今年保險監(jiān)管工作的主基調(diào)。目前保險業(yè)風險總體可控,但一些重點領域、激進險企的風險正在逐步顯現(xiàn)。如何化解風險?如何處置問題較大的險企?保監(jiān)會副主席陳文輝近日在接受新華社記者專訪時明確了監(jiān)管思路。

  必要時動用保險保障基金

  在談到特別要防范部分險企因突發(fā)情況引發(fā)的流動性風險時,陳文輝表示,要做到提前發(fā)現(xiàn)、提前預警。“對個別問題較大公司,采取"一企一策",做細做實應急預案,并切實完善好風險隔離機制,必要時發(fā)揮好保險保障基金的兜底作用。”

  保險保障基金,是指按照《中華人民共和國保險法》和《保險保障基金管理辦法》規(guī)定繳納形成的,在規(guī)定情形下用于救助保單持有人、保單受讓公司或者處置保險業(yè)風險的非政府性行業(yè)風險救助基金。目前,保險保障基金由中國保險保障基金有限責任公司負責籌集、管理和使用。

  此前,保險保障基金共被使用過兩次,即通過管理救助方式有效處置了新華人壽和中華聯(lián)合保險的風險,并實現(xiàn)了基金資產(chǎn)的溢價退出。這兩次風險處置不僅成功化解了行業(yè)風險,也進一步增強了基金資本實力,為未來承擔更為嚴峻的風險處置任務打下了堅實基礎。

  “瘦身”變賣優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)

  當然,動用保險保障基金只是極端情況下的兜底方案。在業(yè)內(nèi)人士看來,目前大部分激進險企仍可通過轉型來化解中短期的流動性風險。如何扭轉現(xiàn)金流困局?陳文輝在接受采訪時也指明了方向。

  他說,險企要通過“瘦身”化解風險。比如,一些問題險企持有很多優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),但與自身主營業(yè)務協(xié)同效應不強,和負債不匹配,可以通過轉讓進行變現(xiàn)。“對那些問題嚴重的險企,監(jiān)管要做好各種風險處置預案和系統(tǒng)準備,確保不發(fā)生系統(tǒng)性風險。”

  行業(yè)影響力關鍵看是否干好該干的事

  在“保險業(yè)姓保”的大背景下,“以保費規(guī)模論英雄”的時代將一去不復返。對此,陳文輝對“行業(yè)影響力”進行了重新定義。“一個行業(yè)的影響力,不能簡單看它的資產(chǎn)規(guī)模,關鍵要看它起什么樣的作用,是否干好自己該干的事。”

  何為“干好自己該干的事”?回歸保險本源才是正道。陳文輝表示,無論是企業(yè)和家庭財產(chǎn)保險、信用保險、人壽保險、健康保險、責任保險,還是保險資金運用,都是在直接和間接服務實體經(jīng)濟和社會發(fā)展。“保險業(yè)要在上述領域精耕細作,種好自己的田,充分發(fā)揮在風險管理和長期資產(chǎn)負債匹配管理上的核心優(yōu)勢,發(fā)揮好經(jīng)濟"減震器"和社會"穩(wěn)定器"的功能作用。”

  對于偏離保險本源的產(chǎn)品和企業(yè),陳文輝直言,必須花大力氣去糾偏。“吃一塹不長一智是不行的。”陳文輝表示,下一步將加強對保險公司股權結構和真實股東穿透監(jiān)管,加強關聯(lián)關系穿透性審查,要求保險公司逐級披露股權結構至終實際控制人,也就是穿透到的自然人,并且的自然人之間不能有關聯(lián)關系,禁止代持、違規(guī)關聯(lián)持股等行為。

  勇于“揭蓋子”“打板子”

  在行業(yè)正本清源的路上,未來將怎樣強化監(jiān)管?陳文輝認為,要重塑保險業(yè)形象,首先就要重塑監(jiān)管。具體要從重塑監(jiān)管理念和定位、重塑從嚴監(jiān)管氛圍、重塑監(jiān)管能力、重塑監(jiān)管紀律、重塑監(jiān)管文化等五方面入手。

  陳文輝說,重塑監(jiān)管理念和定位,就要徹底厘清監(jiān)管與發(fā)展的關系。當前要克服把保險監(jiān)管機構當成“保險總公司”的傾向,監(jiān)管不要越俎代庖去關心保費規(guī)模、增長率等,不要總是片面想把行業(yè)做大,認為只有行業(yè)做大了才有地位。

  “盲目追求發(fā)展速度,在監(jiān)管中就會形成"護犢子"的習慣,該出手時不出手。”他直言,要重塑從嚴監(jiān)管氛圍,就要牢記監(jiān)管職責,敢于亮劍、敢于碰硬,勇于“揭蓋子”、“打板子”,堅持嚴罰重處,決不能以任何理由放松監(jiān)管、懈怠監(jiān)管。

  他表示,對于個別影響惡劣、屢犯不改的機構,要采取頂格處罰,并推進實施高管人員任職資格取消或市場禁入等措施。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索,凡是涉及違法的,堅決移送司法機關,讓違法違規(guī)者付出沉重代價,形成強大震懾。

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