發(fā)布時(shí)間：2017-08-23 15:19:55
標(biāo)簽：京東 工資 員工
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超7成快遞員月薪不足5000元
我們總能聽到快遞員工資月入上萬(wàn)，有的甚至數(shù)萬(wàn)，快去當(dāng)快遞員吧。但是并不是每個(gè)快遞員都能拿到那么多工資的。
據(jù)調(diào)查顯示，快遞從業(yè)人員中男性占絕對(duì)多數(shù)，占比近90%。從工資水平看，74.6%的人月平均收入在3001元至5000元，20.44%的人月平均收入在5001元至8000元。從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，能夠月入上萬(wàn)的快遞員只有百分之幾而已。
大部分快遞員還是拿著5000以下的工資，任勞任怨，不管風(fēng)吹雨打都得工作。
京東快遞員工資怎么樣，工作5年老員工怎么說(shuō)？
快遞公司底薪一般遵循底薪高提成少和底薪低提成高的底薪分配模式，大城市底薪多在3000元左右，中小城市多在1500-2000元之間。
而京東快遞員由于不需要收件，所以在底薪上會(huì)照顧一些。就算在一線城市，大部分京東快遞員工資還是只能拿5000塊左右。
一般京東員工入職都得交一些押金，這個(gè)是比較特殊的。前期快遞員工資在3000塊左右，隨著轉(zhuǎn)正，路線的熟悉，派件量會(huì)慢慢上漲，工資也會(huì)慢慢漲上來(lái)。
一般做一年的話工資就可以拿到5000左右了，之后還想漲工資就得靠熬了，畢竟京東沒有收件，就算有穩(wěn)定客戶也沒用。京東快遞員每天的任務(wù)就是派件，雖然工作穩(wěn)定，但是沒有收件會(huì)讓人沒有奔頭，就算努力也沒力氣使。
所以求穩(wěn)的話，來(lái)京東是一個(gè)好的選擇，想掙大錢的話還是不如順豐等其它快遞。
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